Deine Karriere und unsere Mitarbeiter/innen

Wir sprechen nicht nur von Work Life Balance, sondern versuchen diese aktiv mit jedem Mitarbeiter umzusetzen. Wir gehen dabei auf die individuelle Lebenssituation ein und unsere Mentoren helfen wo nötig mit ihren vielfältigen Erfahrungen weiter.
Abschalten können: Es besteht keine Erwartungshaltung, immer erreichbar zu sein.
Grenzen beachten: Priorisierung von Aufgaben und Planung von Kapazitäten.
Erholung bewusst einsetzen: Bewussten Ausgleich zur täglichen Arbeit schaffen.
Und wir zahlen Überstunden und Reisezeiten durch ein modernes und transparentes Bonussystem.

Wir nutzen nicht nur die neusten Technologien firmenintern sondern sind bei unseren Kunden im Einsatz, um über neue Technologien zu berichten und diese einzuführen. Dieses bedeutet natürlich, dass unsere IT-Consultants und -Developer stets auf dem neuesten Stand sein wollen und müssen.
Intern nutzen wir zum Beispiel keine E-Mails mehr und vermarkten diese Erfahrung erfolgreich bei unserem Kunden zum Thema Modern Workplace.

Flache Hierarchie, konstruktives und ehrliches Feedback, eine super Team-Stimmung und Spaß. Das findet ihr bei Orange Networks.
Durch unsere regelmäßige anonyme Mitarbeiterbefragung und den im Anschluss umzusetzenden Maßnahmenkatalog stellen wir eine positive Stimmung, ausgewogene Work Life Balance und Weiterentwicklung sicher.

Die eigene Weiterbildung und das Besuchen von Konferenzen ist bei uns ein Muss. Wir wollen nicht stehen bleiben, sondern uns stetig weiterentwickeln. Attraktive Konferenzen im Ausland werden von unseren Mitarbeitern auch gerne mal mit einem Kurzurlaub kombiniert, wobei man sich ja die eigenen Flugkosten spart.